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誠(chéng)信做事 真誠(chéng)待人 post time : 2013.09.14 瀏覽次數(shù):2702

       一個(gè)人的一生會(huì)經(jīng)歷很多，但做人有做人的原則，只要你誠(chéng)信做事，真誠(chéng)待人，別人就會(huì)愿意和你交往、做事先做人，誠(chéng)心待人，你好、我好、大家都好。董事長(zhǎng)的郵件讓我感覺壓力很大，作為一名老員工，雖然我整天都在忙碌，但效率并不是很高，就算我的效率高，做事情也很粗心，總是丟三落四的。汪總給我印象最深刻的一句話:立刻、馬上去辦，而且做就要做好，不要半途而廢，汪總一直都是這么做的，只是那個(gè)時(shí)候的我不夠成熟，不明白什么是執(zhí)行力，只知道我的工作能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成就可以了，并沒有立刻、馬上去辦。沒有做好帶頭的好榜樣。通過(guò)在公司不斷的學(xué)習(xí)慢慢的才體會(huì)到什么是執(zhí)行，以我個(gè)人的理解就是取決于兩個(gè)要素：個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，就像那位退伍軍人一樣，有一顆堅(jiān)持的心。

       公司的企業(yè)精神：高效、實(shí)干、勇敢、創(chuàng)新，從走進(jìn)公司的那天起，公司一直都是這么做的，公司的成長(zhǎng)都看在眼里、而我也在不斷跟著公司一起成長(zhǎng)，從一個(gè)什么都不懂到行行都知道一點(diǎn)的老員工，有很多新同事遇到不明白或不懂的地方，都愿意來(lái)問(wèn)我，而我也非常愿意與新同事一起分享我們的公司成長(zhǎng)的經(jīng)歷，讓他們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)進(jìn)入我們這個(gè)大家庭。

       有很多我想說(shuō)的，其他同事都說(shuō)了，在這里就不再重復(fù)，和其他同事一樣，大家都有一顆熱愛的心、熱愛著公司，把公司當(dāng)著自己的家，把同事當(dāng)著家人對(duì)待，公司也是一個(gè)人性化的管理，每天都能在這樣的環(huán)境下開心工作，我想沒有一個(gè)愿意離開這個(gè)開心幸福的家，雖然我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常遇到挫折和困難、但是我們都會(huì)有一個(gè)好的心態(tài)去勇敢的面對(duì)，在你一個(gè)人解決不了的情況下，大家都會(huì)一起幫你想辦法，盡快的去解決問(wèn)題。公司不是哪一個(gè)人的，而是我們大家的，所以我們的任何舉止都代表著公司；代表著公司未來(lái)的發(fā)展。我們一定要做好茶花女的美好形象。

        有的客戶起初并不認(rèn)同公司，感覺支持力度不夠，但我通過(guò)與他們的交流讓他們改變了觀念。例如陽(yáng)新客戶，起初對(duì)公司不滿意，總抱怨支持力度不夠，可是經(jīng)過(guò)我多次的耐心講解，客戶把我們的產(chǎn)品與同等價(jià)位產(chǎn)品做了比較之后，覺得我們的產(chǎn)品價(jià)格實(shí)惠、質(zhì)量穩(wěn)定，后來(lái)就不再抱怨什么，把手上其他牌子都取消，專一地做我們的品牌。其實(shí)類似客戶有很多……都是需要用我們真誠(chéng)行動(dòng)來(lái)打動(dòng)客戶。

         誠(chéng)信做事、真誠(chéng)待人是一種責(zé)任，也是我做人的原則，我認(rèn)為只有這樣才會(huì)讓自己的人生走得更踏實(shí)、更坦蕩，我愿意與公司共同發(fā)展，讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)，變得更強(qiáng)。

         本文作者系公司賬務(wù)組專員       常瑞麗