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茶花女周五分享會(huì)---用業(yè)績(jī)證明你的存在價(jià)值 post time : 2013.10.04 瀏覽次數(shù):2739

                                                                                                                                                                                    茶花女周五分享會(huì)

                                                                                                                                                                      ——用業(yè)績(jī)證明你的存在價(jià)值 

一、薪水從哪里來？

企業(yè)如果無法快速發(fā)展并獲得高額利潤(rùn)，員工也不可能獲取豐厚的薪水。無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績(jī)證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫公司盈利。因此，請(qǐng)?jiān)谙氲叫剿嗌俚臅r(shí)候首先想到自己為公司做了多少貢獻(xiàn)？

二、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：

企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績(jī)，那么一切辛苦皆是白費(fèi)，一切付出均沒有價(jià)值。
1、企業(yè)需要追求正果：出正果就是我們的工作要富有成效。做任何事都要追求一個(gè)好的結(jié)果。企業(yè)反對(duì)只說不做，反對(duì)做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào)。
2、企業(yè)對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。
3、企業(yè)堅(jiān)持以績(jī)效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)。
4、績(jī)效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得。

三、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)：
    員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績(jī)。無論何時(shí)何地，如果你沒有做出業(yè)績(jī)，你遲早是一枚被棄用的棋子。企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經(jīng)作出過一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐，不干活的員工。