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茶花女周五分享會—觸動心底的反思：你在為誰而工作 post time : 2013.10.11 瀏覽次數(shù):3096

   茶花女周五分享會

   ——觸動心底的反思：你在為誰而工作

努力工作為了誰？

很多員工常常會自問，我每天辛苦工作，到底為了誰？為老板，為家人？這不是一個關(guān)于做什么事或得到多少報酬的問題，而是一個關(guān)于生命意義的問題。如果我們不清楚在為誰工作，我們可能會工作得不開心，可能工作沒有成就感，可能工作沒有激情，更可能與成功無緣。

 

你在為自己工作

有人說：“我為公司工作，公司付給我等價報酬，工作就是等價交換而已。”也有人說：“工作嘛，又不是為自己做，過得去就行了。”還有人說：“我只拿這點錢，憑什么做那么多工作？”更有人說：“我拿多少錢干多少錢的活。”在很多人看來，工作就是為了獲得薪水，工作是為了別人，為了公司……

但實際上，我們是在為自己工作。

工作是為了自我實現(xiàn)

 那些獲得高額薪水的人，不但每天工作，而且工作很賣力、時間很長。那么，他們?yōu)楹我@么做？是為了獲得薪水嗎？不是，是自我實現(xiàn)的熱情推動他們努力工作。自我實現(xiàn)的需要層次越高，動力越強。

工作能提升人的價值

 一般認(rèn)為，勞動（工作）的目的是獲取報酬，勞動不過是謀生的手段，幸福生活應(yīng)該是少勞多獲、多休閑、多娛樂。報這種人生觀的人甚至認(rèn)為勞動是不得不干的苦差事。

然而，勞動（工作）對人具有崇高的價值和深遠(yuǎn)的意義。勞動（工作）具有克制欲望、磨練心志、塑造人格的功效。人們通過工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉人的意志，新的任務(wù)能拓展人的才能，與同事合作能培養(yǎng)人的人格，與客戶交流能訓(xùn)練人的品性。

工作能獲得豐厚的物質(zhì)回報，贏得社會尊重，實現(xiàn)自身價值

只有抱著“我是在為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”，才能獲得豐厚的物質(zhì)回報，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身價值。

 

認(rèn)真工作是真正的智慧

珍惜工作

今天工作不努力，明天努力找工作。大部分人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”，包括職位的上升和財富的增加。

對工作心懷感激

人們常常為來自一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)的激勵及給予你的工作中的機遇。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，你一定會收獲更多。

 

你該如何工作？

   工作中無小事

在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間。積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

    心中常存責(zé)任感

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。實際不然。不論從事哪一工種，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

     創(chuàng)造性地、主動地工作

許多人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，但工作缺乏責(zé)任感，只是機械地完成任務(wù)。我們工作應(yīng)具有創(chuàng)造性，擁有主動工作的激情。

接受工作的全部，不只是益處和快樂

豐厚的物質(zhì)報酬和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。

忠誠于你的工作，你的企業(yè)

忠誠是一種美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動茶花女的發(fā)展。