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“一榮俱榮，一損俱損”，正確認(rèn)識(shí)員工與企業(yè)的關(guān)系 樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí) post time : 2015.09.11 瀏覽次數(shù):11137

　　公司這次對(duì)張英榮事件進(jìn)行了大力表彰，因?yàn)閺倪@次的事情中反映出了員工很重要的一種意識(shí)，而這種意識(shí)是我們每個(gè)人都要學(xué)習(xí)的，以及必須擁有的，那就是主人翁意識(shí)。因?yàn)檫@種主人翁意識(shí)，張英榮能夠在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)向公司反饋，從而挽回了公司的損失，并在客戶面前樹立了認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好形象；如果張英榮沒有這種意識(shí)，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)不作為，只想著反正這不是我的錯(cuò)，所以不關(guān)我的事，那么公司就會(huì)白白地?fù)p失兩千多元，所以可見作為員工，擁有主人翁意識(shí)是有多么的重要。
　　雖然我們不是業(yè)務(wù)員，但是作為公司內(nèi)部服務(wù)人員中的一員，我們也應(yīng)該向張英榮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她的主人翁意識(shí)。很多時(shí)候我們可能都是這樣的想法，那就是我只是公司非常普通的員工，所在的崗位也不是什么非常重要的崗位，公司的發(fā)展變化跟我沒有什么關(guān)系，因?yàn)樽约汉苊煨?duì)公司的任何決定都產(chǎn)生不了影響，所以我只需要做好自己的本職工作就行了，其他的事情跟我無(wú)關(guān)。然而，這種想法是非常錯(cuò)誤的。
　　我們必須要正確認(rèn)識(shí)員工與公司之間的關(guān)系，那就是“一榮俱榮，一損俱損”。我們要知道我們的自身利益跟公司的利益是密切相關(guān)的，當(dāng)我們自己具有了主人翁意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，以公司的利益為主，公司才有可能形成強(qiáng)大的凝聚力和良好的組織氛圍，公司才能獲得可持續(xù)發(fā)展，在市場(chǎng)上具有持久的競(jìng)爭(zhēng)力，并且取得更高的效益；相反，公司的效益越來(lái)越好了，我們員工福利也才會(huì)越來(lái)越好，員工也才能獲得更多的收益。所以我們要清醒的知道自己的所作所為是與公司的發(fā)展息息相關(guān)的，也是與自己的利益息息相關(guān)的。
　　并不是只有在大事情上才能體現(xiàn)主人翁意識(shí)，我們也能夠從很多小事細(xì)節(jié)上來(lái)體現(xiàn)我們的主人翁意識(shí)，比如辦公室空調(diào)、電燈電源的開關(guān)，自來(lái)水水龍頭的開關(guān)、門口垃圾的清理等。當(dāng)我們能夠自覺地從這些小事做起時(shí)，就說(shuō)明我們已經(jīng)開始具有主人翁意識(shí)了。
　　這次的事情同樣對(duì)我本身也是一次深刻的教育，也是進(jìn)行自我反省的一次機(jī)會(huì)。之前在工作中我也并沒有主人翁意識(shí)，也是抱著做好自己本職工作就可以了的心態(tài)，從現(xiàn)在起，我要向張英榮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她自覺的主人翁意識(shí)，學(xué)習(xí)她認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，爭(zhēng)取當(dāng)一名優(yōu)秀的員工。

 
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黃茜