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4月4日，公司領(lǐng)導(dǎo)、營銷中心全體成員，財務(wù)中心、物流中心、產(chǎn)品部、包裝部負責人濟濟一堂，齊聚總部會議室。8：38分，大家一起朗誦茶花女企業(yè)愿景：“創(chuàng)世界品牌；爭行業(yè)第一；成為一家女性更信賴的企業(yè)”，四月業(yè)務(wù)啟動大會正式開幕。
會議議程由陳總主持，首先介紹了會議的整體安排，會議要求及注意事項。陳總在會上向大家莊重承諾：作為公司管理工作承上取下的一個窗口，凡是外圍層面反映的問題都將視為投訴，將使用YCYA指令跟蹤單，要求相關(guān)責任人協(xié)作配合，相關(guān)責任人作出時間承諾，限期完成，不能按承諾時間完成的給予對應(yīng)考核。
財務(wù)中心明菊華宣讀了3月份個人銷售數(shù)據(jù)報表：發(fā)貨/回款/毛利及截止3 月份毛利排名表，希望大家再接再厲，爭創(chuàng)上游！其次，詳細對比新的薪酬體系核算的工資和以前的工資，用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)提升，給大家很大的信心。最后，財務(wù)中心重點講解和演示了銷售毛利的核算辦法。
產(chǎn)品部部長馮云作為生產(chǎn)車間技術(shù)核心向大家介紹產(chǎn)品部的技術(shù)人員構(gòu)成和背景，及產(chǎn)品質(zhì)量的控制和管理。包裝部代表陳香向大家介紹包裝環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量的控制和管理。
接下來陳總宣布3月份幾項考核通報，針對此事，陳總強調(diào)凡未按照公司的安排和要求完成相關(guān)工作的，無論什么理由，將按照規(guī)定進行嚴格考核，絕不姑息。同時，陳總宣布了3月份獲獎人員名單：李軍獲得3月份新市場開拓冠軍，獎金1000元；宋慶華3月份老市場維護得好而且新市場開發(fā)也取得很大成績，獲得公司“孺子牛”獎，獎金800元；孫勇從2011年8月份進入公司以來，進步很快，也取得了較好業(yè)績，被評為“最佳進步獎”，獎金600元。汪總給以上三人分別頒發(fā)榮譽證書和獎金，并合影留念。
隨后，李軍做了《如何在最短時間內(nèi)和客戶成交》、宋慶華做了《現(xiàn)階段我們工作該如何開展》、孫勇做了《業(yè)績源于點滴積累》主題發(fā)言，向大家介紹各自的先進經(jīng)驗和辦法，大家都講得很好，真實而實用，時時引發(fā)陣陣掌聲。
陳總宣布4月份銷售團隊開展PK文化活動，詳細介紹了PK活動規(guī)則后，大家進行PK預(yù)約，并作出公眾承諾宣誓。
汪總看到大家的信心滿滿，勉勵大家爭優(yōu)創(chuàng)先，首先，高收入是干出來，偉大是熬出來的，鍋里有，碗里才有。營銷中心堅持一點，那就是讓一流的人才做一流的業(yè)績。其次，事無巨細落實到人，令行禁止開門紅，運營中心堅持一點，就是全力以赴，以最高的執(zhí)行力去做好服務(wù)工作。公司接下來會迎接大躍進似的跨越式發(fā)展，全體同仁都應(yīng)抓住機會，用好資源，馬上行動。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，看不到后天的太陽！所以，我們今天必須努力工作！
為家人，為自己，為客戶而努力奮斗！在莊嚴的宣誓聲中四月啟動大會圓滿結(jié)束，我們預(yù)祝茶花女的明天會更好，凝心聚力，再創(chuàng)輝煌！
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